Về học viện

Học viện Công nhân Y tế Cộng đồng

Nhân viên Y tế Cộng đồng trong Cơ sở Lâm sàng

Mặc dù có lịch sử hoạt động tại cộng đồng, nhưng nhân viên y tế cộng đồng (CHWs) là lực lượng chăm sóc sức khỏe mới nổi và sôi động, có thể là thành phần không thể thiếu của các nhóm chăm sóc y tế, tạo điều kiện cho quan điểm lấy bệnh nhân làm trung tâm năng động hơn. Họ đã đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong các chương trình chăm sóc sức khỏe, thường xuyên thu hẹp khoảng cách giữa phòng khám và cộng đồng bằng cách tạo điều kiện phối hợp chăm sóc, nâng cao sức khỏe và giao tiếp giữa bác sĩ lâm sàng và bệnh nhân theo cách mà người nhận chăm sóc thường chấp nhận được và cuối cùng là cải thiện sức khỏe kết quả.

Các can thiệp CHW đã được Viện Chăm sóc Sức khỏe Quốc gia và Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh xác định là một chiến lược thiết yếu để giải quyết sự chênh lệch về sức khỏe cho các nhà y tế lấy bệnh nhân làm trung tâm và hoan nghênh những đóng góp của họ cho các mục tiêu Ba mục tiêu của Viện Cải thiện Chăm sóc Sức khỏe. Vào ngày 19 tháng 2020 năm 19, Cơ quan An ninh mạng và Cơ sở hạ tầng của Bộ An ninh Nội địa đã ban hành một bản ghi nhớ trong đó đưa CHW vào danh sách “những nhân viên cơ sở hạ tầng quan trọng thiết yếu, những người bắt buộc phải ứng phó với tình huống khẩn cấp COVID-XNUMX vì sức khỏe cộng đồng và an toàn như cũng như hạnh phúc của cộng đồng. "

UP

Mục đích của Học viện

Học viện Nhân viên Y tế Cộng đồng của Đại học Charles R. Drew dành riêng cho sự phát triển của Nhân viên Y tế Cộng đồng (CHWs) như một lực lượng chăm sóc sức khỏe thông qua:

  • phát triển và thực hiện các chương trình giảng dạy dựa trên tiêu chuẩn đáp ứng nhu cầu của các cơ sở y tế phục vụ các nhóm dân cư đa văn hóa, có nguồn lực cộng tác với các tổ chức chăm sóc sức khỏe;
  • thực hiện nghiên cứu để giải quyết những thiếu sót trong kiến ​​thức về các chiến lược đào tạo và lồng ghép TYT xã vào các cơ sở chăm sóc sức khỏe;
  • tham gia vào việc giáo dục hệ thống y tế và các chuyên gia y tế về TYT xã, trong vận động và xây dựng các chính sách hỗ trợ lực lượng lao động mới nổi này.

UP

Lịch Sử

Khi thành lập Học viện, mười chuyên gia trong nước và khu vực đã tham gia các Cuộc họp Cố vấn Chuyên gia Quốc gia, cũng như khóa tu do Học viện tổ chức tại CDU vào tháng 2019 năm XNUMX. Mục tiêu của khóa tu này là trả lời một câu hỏi quan trọng để định hướng cho giai đoạn ban đầu này bước của dự án: Cách tốt nhất mà Học viện có thể phát triển chương trình đào tạo CHW tập trung vào bối cảnh lâm sàng là gì? Ngoài các quản trị viên Học viện, những người tham gia còn có CHW, các đồng minh học thuật có chuyên môn về nghiên cứu và vận động CHW, quản trị viên chăm sóc sức khỏe và sinh viên CDU.

Mục tiêu của khóa tu này là để trả lời một câu hỏi quan trọng để định hướng cho bước khởi đầu này của dự án: Cách tốt nhất mà Học viện có thể phát triển chương trình đào tạo CHW tập trung vào bối cảnh lâm sàng là gì? Ngoài các quản lý của Học viện, những người tham gia còn có CHW, các đồng minh học thuật có chuyên môn về nghiên cứu và vận động CHW, quản lý chăm sóc sức khỏe và sinh viên CDU.

UP

Lịch sử Học viện Công nhân Y tế Cộng đồng

Phát triển chương trình và đào tạo cho các TYT xã tại Phòng khám

Trước đây, các khóa đào tạo TYT xã thường được phát triển để hỗ trợ TYT xã dựa vào cộng đồng chứ không phải TYT xã dựa vào phòng khám. Khi TYT xã đã được đào tạo để tham gia với bệnh nhân, các khóa đào tạo này thường dành cho các dự án tài trợ không hoàn lại ngắn hạn, tập trung vào một can thiệp sức khỏe cụ thể và không hướng đến sự tham gia lâu dài, liên tục của TYT xã làm việc trong các cơ sở y tế. Mặc dù vai trò và năng lực của TYT xã đã được đề xuất, nhưng không có khuôn khổ hoặc chương trình giảng dạy nhất quán, chính thức nào được báo cáo trong tài liệu về đào tạo TYT xã tại bệnh viện ở Hoa Kỳ.

Học viện Nhân viên Y tế Cộng đồng của Đại học Charles R. Drew chuyên đào tạo và trau dồi các Nhân viên Y tế Cộng đồng (CHW) đa dạng để phục vụ trong các cơ sở y tế, những người cam kết thực hiện công bằng xã hội và bình đẳng y tế, thông qua sự tham gia của cộng đồng, dịch vụ lâm sàng và thực hành lấy bệnh nhân làm trung tâm . Học viện CDU CHW cam kết giải quyết khoảng cách này trong việc đào tạo và bố trí các CHW từ các nền tảng khác nhau vào các cơ sở y tế bằng cách sử dụng phương pháp tiếp cận sáng tạo, được mô tả thêm trên Chương trình giảng dạy và đào tạo trang. Hơn nữa, chúng tôi cam kết giáo dục các bên liên quan về lâm sàng trong các tổ chức chăm sóc sức khỏe mà TYT xã đang được thành lập để chuẩn bị cho họ hội nhập hiệu quả hơn lực lượng TYT xã.

UP

Nghiên cứu, Vận động và Phát triển Chính sách

Học viện phản ánh cam kết rộng lớn hơn của CDU trong việc hỗ trợ công bằng sức khỏe cho tất cả mọi người thông qua đào tạo và giáo dục liên tục cho TYT xã cũng như chính sách và vận động cho lực lượng lao động thiết yếu này, những người là cầu nối giữa hệ thống y tế và cộng đồng da màu có nguồn lực hạn chế mà họ phục vụ. Giám đốc của chúng tôi là các nhà nghiên cứu dày dạn kinh nghiệm và là đồng minh của CHW, có kiến ​​thức nền tảng sâu rộng về nhân viên y tế cộng đồng và các phương pháp nghiên cứu có sự tham gia của cộng đồng. Các dự án của chúng tôi về TYT xã đã sử dụng nhiều thiết kế nghiên cứu và phương pháp CBPR để chứng minh hiệu quả của TYT xã trong việc giải quyết các bệnh mãn tính như CVD và tiểu đường. Đội ngũ chuyên môn của chúng tôi thể hiện hơn ba mươi năm kinh nghiệm trong nghiên cứu sức khỏe cộng đồng về TYT, bao gồm các ví dụ sau:

  1. Trong quá trình xây dựng các tiêu chuẩn quốc gia dựa trên sự đồng thuận, năng lực, vai trò và kỹ năng cho đào tạo, thực hành và chính sách CHW.
  2. Trong quá trình phát triển và thử nghiệm các can thiệp của nghiên cứu có sự tham gia của cộng đồng (CBPR) nhằm giới thiệu hiệu quả của TYT xã để giải quyết sự chênh lệch về sức khỏe, do Lực lượng Đặc nhiệm Phòng ngừa Cộng đồng của CDC khuyến nghị như là những can thiệp kiểu mẫu.
  3. Trong việc đánh giá các chương trình quản lý chăm sóc tích hợp CHW trong thực hành chăm sóc ban đầu bằng phương pháp định tính và định lượng.
  4. Trong quá trình phát triển các nguồn lực chính sách CHW cấp nhà nước nhằm thúc đẩy sự phát triển của lực lượng lao động CHW thông qua việc cung cấp các nghiên cứu, phân tích chính sách và giáo dục các bên liên quan.

Để biết thêm thông tin, xem Ấn phẩmNguồn lực các trang. Chúng tôi đang tiếp tục giáo dục và đào tạo sinh viên Đại học Charles R. Drew về lực lượng lao động CHW và hướng dẫn họ thực hiện nghiên cứu, viết luận văn và xuất bản các bài báo về CHWs.

UP