Chương trình trả nợ

Cách trả nợ cho sinh viên liên bang của bạn:
Đây là hướng dẫn của bạn để hoàn trả khoản vay sinh viên liên bang của bạn- Hiểu cách trả nợ các khoản vay của sinh viên liên bang có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều thời gian và tiền bạc. Chúng tôi ở đây để giúp bạn quản lý việc trả nợ và trả lời bất kỳ câu hỏi nào bạn có trên đường đi.

Làm việc với công ty cho vay mượn của bạn để chọn một kế hoạch trả nợ cho sinh viên liên bang tốt nhất cho bạn- Để thực hiện thanh toán của bạn hợp lý hơn, các kế hoạch trả nợ có thể cho bạn thêm thời gian để trả nợ hoặc có thể dựa trên thu nhập của bạn.

Các tài nguyên khác:
Americorps - AmeriCorps đặt hàng ngàn thanh niên vào các vị trí dịch vụ chuyên sâu nơi họ học các kỹ năng làm việc có giá trị, kiếm tiền cho giáo dục và phát triển sự đánh giá cao về quyền công dân. Có thể có các vị trí dịch vụ này trước hoặc sau khi tốt nghiệp đại học / sau đại học. Số tiền này sẽ được sử dụng để thanh toán học phí hoặc trả nợ.

Chương trình học bổng và trả nợ của CalREACH- Các Văn phòng Kế hoạch và Phát triển Y tế Toàn bang (OSHPD) tự hào giới thiệu CalREACH để làm đơn xin và nhận học bổng chăm sóc sức khỏe, trả nợ và / hoặc trợ cấp dễ dàng và hiệu quả hơn.

Quân đội dịch vụ y tế quốc gia - Cơ quan Dịch vụ Y tế Quốc gia là một chương trình được liên bang quản lý, là một phần của Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ. Mục đích của Chương trình Trả nợ cho vay của National Health Service Corps (LRP) là tuyển dụng và giữ lại các bác sĩ y tế, điều dưỡng, nha khoa và hành vi / tâm thần trong các cộng đồng đủ điều kiện được chỉ định là khu vực thiếu chuyên môn về sức khỏe.

Viện Y tế Quốc gia (NIH) - Y tế - Chương trình trả nợ của NIH (LRPs) là một tập hợp các chương trình do Quốc hội thành lập và được thiết kế để tuyển dụng và duy trì các chuyên gia y tế có trình độ cao vào ngành nghề nghiên cứu y sinh hoặc sinh học.

Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ - Nhân viên Liên bang - Chương trình thực hiện 5 USC 5379, cho phép các cơ quan thiết lập các chương trình trả nợ cho sinh viên của chính họ để thu hút hoặc giữ lại các nhân viên có trình độ cao.