Mga Relasyon sa Kawani / Pagsasalungat ng Kaguluhan

Charles R Drew University of Medicine at Science ay may higit sa 450 guro at kawani at ito ay ang mga 450 plus mga indibidwal na gumagawa ng CDU mahusay. Ang pagpapanatili ng positibo at produktibong relasyon sa pakikipagtulungan sa aming magkakaibang at iba-ibang mga guro at kawani ay isang pangunahing priyoridad dahil ang kanilang trabaho ay mahalaga sa edukasyon, pananaliksik, at outreach mission ng Unibersidad.

Ang tungkulin ng Employee Relations ay hinahawakan ng Kagawaran ng Human Resources at Akademikong Tauhan. Ang aming Human Resources Specialist at Consultant ay magagamit upang makatulong sa pamamahala, supervisors, faculty, at kawani. Inaalok ang mga sumusunod na serbisyo:

Nagbibigay ng payo at payo tungkol sa mga katanungan kaugnay sa trabaho
Tumutulong sa pagpapakahulugan ng mga patakaran at pamamaraan ng University
Nagbibigay ng kompidensyal na * konsultasyon (* sa lawak na pinapayagan ng batas)
Tumutulong sa pamamahala at mga empleyado sa resolusyon ng pag-aaway sa lugar ng trabaho
Nagpapayo sa mga empleyado tungkol sa kanilang mga karapatan at responsibilidad sa trabaho
Nagbigay ng payo sa mga superbisor tungkol sa kanilang mga karapatan at responsibilidad sa pamamahala
Tulong sa pamamahala sa coaching at pamamahala ng pagganap
Nagpapalakas ng mga diskarte sa komunikasyon tungkol sa mga isyu at alalahanin ng empleyado at tagapag-empleyo

Makipag-ugnay sa Department of Human Resources sa 323-563-5827 o hrdept@cdrewu.edu mag-iskedyul ng isang pulong ng konsultasyon sa Specialist Relations sa Kawani o isang Consultant ng Human Resources.

Programa ng Pagtulong sa Empleyado (EAP)

Ang Charles R. Drew University of Medicine at Science ay nagbibigay din ng Employee Assistance Program sa pamamagitan ng Managed Health Network, isang Health Net Company (MHN). Ang MHN ay nagkakaloob ng mga mapagkukunan upang matulungan ang mga empleyado at mga miyembro ng kanilang pamilya na harapin ang mga pang-araw-araw na isyu pati na rin ang mas seryosong mga bagay na palihim. Kasama sa planong ito ang 24-hour Hotline na tulong at ang 3 na sesyon ng pagpapayo sa bawat taon. Bilang karagdagan, ang MHN ay nagkakaloob ng mga mapagkukunan sa tulong sa pag-aalaga sa bata at nakatatanda, pinansyal, legal, pagnanakaw ng pagnanakaw ng pagkakakilanlan at araw-araw na serbisyo sa pamumuhay. Ang karapat-dapat na mga empleyado na karapat-dapat ay awtomatikong nakatala.

Upang magbasa nang higit pa tungkol sa Programa ng Pagtulong sa Empleyado, pindutin dito.