Pahayag ng Di-Diskriminasyon

Ang CDU ay may zero tolerance para sa anumang uri ng diskriminasyon at / o panliligalig kabilang ang ngunit hindi limitado sa diskriminasyon at o panliligalig batay sa lahi, kulay, kasarian, oryentasyong sekswal, kasarian, pagkakakilanlang pangkasarian, pagpapahayag ng kasarian, edad (higit sa 40), pisikal na kapansanan, kapansanan, pinagmulan ng bansa, lipi, katayuan sa pag-aasawa, medikal na kondisyon, katayuan sa militar o beterano, genetika, o relihiyon. Ang CDU ay hindi nagbabawal sa paggamit ng anumang wika maliban kung ang naturang pagbabawal ay kinakailangan para sa mga layuning pang-negosyo o pang-akademiko. Maaaring makatwiran ang CDU ng sinumang empleyado o aplikante ng trabaho na nangangailangan ng naturang accommodation.

Ang CDU ay hindi gumaganti laban sa sinumang empleyado, aplikante, o mag-aaral dahil nakikibahagi sila sa protektadong aktibidad.

Sinusuportahan ng CDU, at sumusunod sa, Titulo IV, Titulo VI, Titulo VII, Pamagat IX, Clery Act, Karahasan Laban sa Batas sa Kababaihan, Batas sa SaVE, Batas sa mga Amerikanong may Kapansanan, Batas sa Paggawa at Pabahay sa California Fair, at lahat ng iba pang naaangkop na estado at pederal na batas.

Hinihikayat ang mga guro na bisitahin ang mga patakaran at pamamaraan ng Human Resources upang repasuhin ang mga patakaran sa di-diskriminasyon at mga pamamaraan ng karaingan. Maaari mo ring bisitahin Pamagat IX .

Ang mga aplikanteng guro at / o guro na nagnanais na matuto tungkol sa makatwirang mga pamamaraan ng akomodasyon ng CDU para sa mga guro ay dapat makipag-usap sa Assistant Provost para sa Academic Affairs sa (323) 563-4927.