Comité Asesor del Centro de Informática Biomédica

El comité asesor está compuesto por líderes académicos, sin fines de lucro y corporativos compasivos y enérgicos que ayudarán a establecer la dirección estratégica del Centro. La misión del Comité Asesor es apoyar al Centro en: 1) ganar una reputación nacional como un centro de informática biomédica dedicado a eliminar las disparidades en la salud; y 2) transformar la fuerza laboral de la informática educando a un grupo diverso de estudiantes que comprenden la tecnología de la información sobre la salud y el papel transformador que puede desempeñar para abordar los problemas que enfrentan las comunidades médicamente desatendidas y de escasos recursos. Los miembros del comité se enumeran a continuación. 

 

Irene Dankwa-Mullan es un científico y médico de la industria con casi dos décadas de experiencia en investigación clínica, salud pública, disparidades y salud de la población. El Dr. Dankwa-Mullan es subdirector de salud y director de equidad en salud de IBM Watson Health. En su cargo, es responsable de garantizar la evidencia científica para las soluciones de Watson Health y de promover las iniciativas de IBM en torno a la justicia racial, la equidad en la salud, el sesgo de la inteligencia artificial y la equidad de datos. Pasó casi una década brindando y administrando atención primaria de primera línea, servicios preventivos e investigación clínica comunitaria como administradora médica y directora médica. Antes de unirse a IBM, estuvo en los Institutos Nacionales de Salud, donde se desempeñó como Directora de la Oficina de Innovación y Coordinación de Programas y luego como Directora Adjunta de la División de Programas Científicos dentro del Instituto Nacional de Salud de las Minorías y Disparidades en la Salud. Mientras estuvo en el NIH, fue miembro activo de varias juntas y comités estratégicos clave, incluidos muchos que eran intersectoriales y transdisciplinarios. Recibió el primer premio de Directores de los NIH por su contribución excepcional al avance de la ciencia de las disparidades en la salud. Ha impartido conferencias sobre investigación clínica y ha sido mentora de varios investigadores de investigación temprana, ha apoyado publicaciones científicas y es editora principal del libro de texto autorizado, The Science of Health Disparities Research, que publicará Wiley en 2020.

La Dra. Dankwa-Mullan asistió a Barnard College, obtuvo su título de médico en la Facultad de Medicina de Dartmouth Geisel y completó su pasantía y residencia en medicina interna en el Centro Médico Johns Hopkins Bayview. También obtuvo una Maestría en Epidemiología y Bioestadística de Enfermedades Infecciosas de la Escuela de Salud Pública de Yale.  

 

Robert Greenes es profesor emérito en la Universidad Estatal de Arizona (ASU) y la Clínica Mayo, y se mudó a San Diego, CA, en agosto de 2020. El Dr. Greenes se unió a ASU en 2007 para liderar el entonces nuevo Departamento de Informática Biomédica (BMI). Esta unidad, originalmente en la Escuela de Computación e Informática, en la Escuela de Ingeniería de Fulton, y durante tres años reportando directamente a la Oficina del Provost, se convirtió en parte de la Facultad de Soluciones de Salud en 2012. Después de un año sabático en 2013-2014, para trabajando en la creación de una iniciativa de colaboración para aplicaciones de atención médica interoperables, regresó a ASU como presidente Ira A. Fulton de informática biomédica. 

Antes de mudarse a ASU, el Dr. Greenes pasó muchos años en Harvard, en el campo del IMC, primero en el Hospital General de Massachusetts, luego en el Brigham and Women's Hospital, donde estableció el Decision Systems Group en 1980 y lo convirtió en un IMC líder. programa de investigación y desarrollo. El Dr. Greenes fue profesor de radiología y de ciencias y tecnología de la salud (HST) en la Escuela de Medicina de Harvard, donde HST es una división conjunta de Harvard y MIT. También fue profesor de política y gestión de la salud en la Escuela de Salud Pública de Harvard. Durante más de 20 años dirigió el programa de Capacitación en Investigación en Informática Biomédica (BIRT), con el apoyo de la Biblioteca Nacional de Medicina y otras fuentes, con codirectores que, cuando salió de Boston, representaban a 10 grupos de informática de hospitales y universidades. en toda el área de Boston.

Una de las primeras contribuciones del Dr. Greenes fue en la década de 1960, cuando era estudiante de medicina y estudiante de doctorado en Harvard, cuando fue co-desarrollador del lenguaje y sistema MUMPS, que se ha convertido en una de las plataformas informáticas más utilizadas en tecnología de la información sanitaria en todo el mundo hasta el día de hoy. El Dr. Greenes ha sido un radiólogo en ejercicio y también tuvo breves interludios en la industria y en Stanford. La investigación del Dr. Greenes se ha centrado en las áreas de apoyo a la decisión clínica, en términos de modelos y enfoques para la toma de decisiones, la representación del conocimiento para respaldarla y su aplicación y validación clínica. También ha participado activamente en la promulgación de estándares y el fomento del trabajo colaborativo en grupo, particularmente en la gestión del conocimiento. Un interés de investigación relacionado es la interacción persona-computadora y la optimización del flujo de trabajo, particularmente con respecto al uso de sistemas de información clínica por parte de proveedores y pacientes, la captura mejorada de datos clínicos y la incorporación de soporte de decisiones individualizado y específico al contexto. Otro interés son los biosensores personales para el seguimiento de pacientes en riesgo en una variedad de entornos. En los últimos años ha dirigido una iniciativa centrada en el establecimiento de una plataforma de aplicaciones interoperables para fomentar la innovación de los sistemas sanitarios. Habiendo sido autor de más de 250 publicaciones revisadas por pares, también es autor del principal libro de texto sobre soporte de decisiones clínicas basado en computadora (de Elsevier), con su tercera edición en curso.

El Dr. Greenes es miembro de la Academia Nacional de Medicina y de la Academia Internacional de Informática de Ciencias de la Salud, y miembro del Colegio Americano de Radiología, el Colegio Americano de Informática Médica y la Sociedad de Informática por Imágenes en Medicina. En 2008 recibió el premio Morris F. Collen por su impacto de por vida en el campo de la informática biomédica, del American College of Medical Informatics. Es ex presidente de la Junta de Regentes de la Biblioteca Nacional de Medicina.

 

Linda Griego's La carrera combina de manera única el servicio público / comunitario con la empresa privada.

Actualmente, se desempeña como presidenta de MLK Health & Wellness Community Development Corporation (ver https://mlk-cdc.org/), que fundó en 2015. El enfoque principal de MLK-CDC es la revitalización del campus médico de Martin Luther King, Jr., ubicado en el vecindario Watts / Willowbrook del sur de Los Ángeles, incluida la nueva comunidad de Martin Luther King, Jr. Hospital. También se desempeña como fideicomisaria de la Universidad de Ciencia y Medicina Charles R. Drew, también ubicada en el campus, y ha participado activamente en los planes de expansión de la Universidad. Anteriormente, formó parte de la junta directiva del nuevo Hospital y fundó su fundación benéfica (ver https://www.mlk-chf.org/about). Más recientemente, la Sra. Griego fue nombrada por la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles para servir en el Grupo de Trabajo de Resiliencia y Economía del Condado de Los Ángeles encargado de los esfuerzos de recuperación económica durante la pandemia de Covid-19.

Durante más de dos décadas, la Sra. Griego se ha desempeñado en juntas directivas de corporaciones privadas y públicas, incluido el servicio actual en las juntas directivas de ViacomCBS y American Fund / Capital Group. Anteriormente se desempeñó en las juntas directivas de AECOM, Granite Construction Inc., Southwest Water Company, Blockbuster, Inc., City National Bank, Tokai Bank y First Interstate Bank. También fue directora de Los Ángeles del Banco de la Reserva Federal de San Francisco.

En 1986 fundó Griego Enterprises, Inc., una empresa de gestión empresarial que ha supervisado proyectos empresariales en Los Ángeles y Nuevo México, que incluyen:

  • La adquisición, remodelación y renovación de una estación de bomberos histórica de 1912 en el centro de Los Ángeles en oficinas y un restaurante prominente, Engine Co. No. 28;
  • Exitosa operación del restaurante Engine Co. No. 28 por más de 20 años, luego de lo cual se vendió, junto con el edificio, y permanece en operación;
  • Desarrollo y venta de Red Car Grill en West Hollywood;
  • Adquisición, desarrollo y renovación de Oso Ranch & Lodge en Chama, Nuevo México, como una operación hotelera; y
  • Creación de un nuevo concepto de panadería / cafetería vasca, Etchea, con dos ubicaciones en el centro de Los Ángeles.  

Durante más de dos décadas, la Sra. Griego estuvo activa en asuntos cívicos de Los Ángeles enfocados en el desarrollo económico. Se desempeñó como vicealcaldesa de Los Ángeles en la administración de Tom Bradley. Fue presidenta y directora ejecutiva del Banco de Desarrollo Comunitario de Los Ángeles, encargada de otorgar préstamos en la zona de empoderamiento económico federal de Los Ángeles; y presidente y director ejecutivo de Rebuild LA, la agencia creada para coordinar una recuperación económica de cinco años tras los disturbios civiles de 1992 en Los Ángeles.  

La Sra. Griego ha estado involucrada en la filantropía durante más de 25 años, incluido el servicio anterior en los consejos de administración de la Fundación Robert Wood Johnson; la Fundación David y Lucile Packard; la Fundación Ralph M. Parsons; y la Fundación Comunitaria de California. También se ha desempeñado en varias juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, incluida la YMCA del Gran Metropolitano de Los Ángeles, el German Marshall Fund, el Mexican American Legal Defense & Education Fund, Art Center College of Design, Scripps College, KCET, Public Counsel, la Filarmónica de Los Ángeles, el Centro de Tecnologías de Desarrollo Comunitario (sucesor de Rebuild LA), el Consejo de Asuntos Mundiales, el Instituto de Políticas Tomas Rivera y el Instituto de Políticas Públicas de California. Ha sido miembro del Council on Foreign Relations desde 1995, y es miembro fundador y director del Pacific Council on International Policy. 

La Sra. Griego ha sido reconocida por su liderazgo cívico y comunitario por la Ciudad y el Condado de Los Ángeles, así como por organizaciones caritativas, incluyendo Hispanics in Philanthropy, YMCA of Greater Metropolitan Los Angeles, MALDEF, Anti-Defamation League, CORO El sur de California, la Comisión de Becarios de la Casa Blanca, la Fundación Hispana de San Francisco, el Instituto de Asuntos Públicos Edmund G. Brown, la Cámara de Comercio del Área de Los Ángeles y City of Hope. La Sra. Griego ha aparecido en publicaciones Hispanas Ejecutivas y Líderes Latinos.

La Sra. Griego ha mantenido fuertes lazos con UCLA desde su graduación en 1975, cuando recibió una licenciatura en Historia. Ella es un ex miembro senior de la Escuela de Políticas Públicas de UCLA. Ella es miembro de la junta asesora del Centro de Salud de la Mujer de UCLA. En 2008, recibió la Medalla UCLA, el más alto honor otorgado por la Universidad.

Nacida y criada en Tucumcari, Nuevo México, la Sra. Griego proviene de una familia mexicano-estadounidense de panaderos profesionales y trabajadores del ferrocarril. Después de graduarse de la escuela secundaria, la Sra. Griego se mudó a Washington, DC para trabajar para un miembro del congreso de su ciudad natal. Más tarde trabajó para el senador estadounidense Alan Cranston de California. En la década de 1970, PacBell la reclutó en su programa para diversificar su administración, comenzando como supervisora ​​de un equipo de reparación e instalación de teléfonos y pronto fue ascendida para administrar todos los equipos que operan desde un garaje en el sur de California.

 

Kevin B. Johnson es informático en jefe, profesor Cornelius Vanderbilt y presidente de Informática Biomédica, y profesor de Pediatría en el Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt. Recibió su MD del Johns Hopkins Hospital en Baltimore y su MS en Informática Médica de la Universidad de Stanford. En 1992 regresó a Johns Hopkins, donde se desempeñó como Jefe de Residentes de Pediatría. Fue miembro de la facultad de Pediatría y Ciencias de la Información Biomédica en Johns Hopkins hasta 2002, cuando fue reclutado para la Universidad de Vanderbilt. También es un pediatra certificado por la junta.

El Dr. Johnson es un desarrollador y evaluador de tecnología de la información clínica respetado internacionalmente. Sus intereses de investigación han estado relacionados con el desarrollo y el fomento de la adopción de sistemas de información clínica para mejorar la seguridad del paciente y el cumplimiento de las pautas de práctica; el uso de tecnologías informáticas avanzadas, incluida la Web, asistentes digitales personales y computadoras con lápiz en la medicina; y el desarrollo de sistemas de documentación por computadora para el punto de atención. En las primeras fases de su carrera, dirigió el desarrollo y la evaluación de pautas de atención pediátrica basadas en evidencia para el Hospital Johns Hopkins. Ha sido investigador principal en numerosas subvenciones y ha sido orador invitado en la mayoría de las principales conferencias de pediatría e informática médica. También fue Director de Informática en el Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt entre 2015 y 2019.

Es autor de más de 130 publicaciones y libros o capítulos de libros. Es miembro de la Academia de Excelencia en Educación de VUMC. A nivel nacional, dirige la Junta de Consejeros Científicos de la Biblioteca Nacional de Medicina, es miembro del Consejo de Consejos de los NIH, dirige el Comité Asesor de Información de la Junta Estadounidense de Pediatría y es miembro del Comité Asesor Nacional de Robert Wood Programa de desarrollo de la facultad de medicina Harold Amos de la Fundación Johnson. Ha ocupado muchos otros puestos de liderazgo a lo largo de su carrera.

Ha recibido varios premios de prestigio. Fue elegido miembro del Colegio Estadounidense de Informática Médica en 2004, la Sociedad Académica de Pediatría en 2010, la Academia Nacional de Medicina (Instituto de Medicina) en 2010, la Sociedad de Académicos de la Escuela de Medicina Johns Hopkins en 2014 y Alexander Heard de la Universidad de Vanderbilt. Premio al Profesor de Servicio Distinguido en 2017, y fue incluido en el Salón de la Fama del Consejo de Tecnología de Nashville en 2018.

 

Edward H. Shortliffe es presidente emérito y profesor adjunto en el Departamento de Informática Biomédica del Colegio de Médicos y Cirujanos Vagelos de la Universidad de Columbia. También es profesor adjunto de Informática Biomédica en la Facultad de Soluciones de Salud de la Universidad Estatal de Arizona y profesor adjunto de Ciencias de la Salud de la Población (Informática de la Salud) en Weill Cornell Medical College. Anteriormente se desempeñó como presidente y director ejecutivo de la Asociación Estadounidense de Informática Médica. También ocupó cargos académicos en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Texas en Houston y en la Universidad de Arizona.Presidió el Departamento de Informática Biomédica en Columbia (2000-2007) y la Sección de Informática Médica en la Universidad de Stanford (1979- 2000). Ha encabezado la formación y evolución de programas de posgrado en informática biomédica en Stanford, Columbia y Arizona State University. El Dr. Shortliffe, doctor en informática y médico que ha ejercido la medicina interna, es miembro electo de la Academia Nacional de Medicina de las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina. También ha sido elegido miembro del Colegio Americano de Informática Médica (ACMI) y de la Asociación para el Avance de la Inteligencia Artificial. Master del American College of Physicians, recibió el premio Grace Murray Hopper de la Association of Computing Machinery en 1976 y el premio Morris F. Collen de ACMI en 2006. Editor emérito del Journal of Biomedical Informatics y editor de un conocido libro de texto sobre biomedicina. Informática (ahora en su quinta edición), el Dr. Shortliffe es autor de más de 350 artículos y libros en los campos de la informática biomédica y la inteligencia artificial.

 

Scott Weingarten es director clínico y de innovación de Premier y director ejecutivo de Stanson Health, una empresa de primer nivel. El Dr. Weingarten es profesor de medicina en Cedars-Sinai y consultor del director ejecutivo de Cedars-Sinai. También es profesor clínico de medicina en ciencias de la salud (nivel 5) en la Facultad de Medicina David Geffen de la UCLA. En su puesto anterior, fue Vicepresidente Senior y Director de Transformación Clínica en Cedars-Sinai. 

El Dr. Weingarten, certificado por la junta en medicina interna y miembro del American College of Physicians, ha publicado aproximadamente 100 artículos y editoriales sobre la mejora de la calidad de la atención médica, el apoyo a las decisiones clínicas y temas relacionados, y es autor de varios capítulos sobre la mejora de la calidad. de la atención al paciente en los principales libros de texto de medicina interna. Es un "líder de pensamiento" del catalizador de New England Journal of Medicine.   

El Dr. Weingarten fue miembro del Comité de Apoyo a la Decisión Clínica de la Academia Nacional de Medicina. Actualmente es miembro de la Junta Directiva del Scottsdale Institute. En Cedars-Sinai, ha recibido el Premio del Presidente, el Premio Dorado de la Manzana Dorada (según lo determinen los médicos residentes) y el Alumno del Año (según lo determine el personal médico). 

Scott fue cofundador, director ejecutivo y presidente de la junta directiva de Stanson Health. El Dr. Weingarten fue cofundador, presidente y director ejecutivo de Zynx Health, líder en conjuntos de órdenes y planes de atención para registros médicos electrónicos. Es coinventor de tres patentes de software otorgadas por la Oficina de Marcas y Patentes de Estados Unidos.

Después de graduarse de la escuela de medicina de UCLA, el Dr. Weingarten completó su pasantía, residencia y especialización en medicina interna en Cedars-Sinai. Más tarde participó en una beca de investigación del Centro Nacional de Servicios de Salud en el Centro de Estudios de Políticas de Salud de RAND / UCLA. 
El Dr. Weingarten también ha trabajado como médico de atención primaria en Kaiser Permanente Woodland Hills como parte del Grupo Médico Permanente del Sur de California.  

Es miembro de la junta del Downtown Women's Center (DWC), que alberga y alimenta a mujeres sin hogar en el centro de Los Ángeles. Es fideicomisario de la Universidad de Medicina y Ciencias Charles R. Drew en Los Ángeles, la segunda universidad privada sin fines de lucro de cuatro años más diversa de los Estados Unidos.

 

James N. Weinstein se unió a Microsoft en julio de 2018 como vicepresidente sénior de Microsoft Healthcare, estrategia e innovación líderes. El Dr. Weinstein es el ex director ejecutivo y presidente de Dartmouth-Hitchcock Health. El sistema de miles de millones de dólares incluye el único centro médico académico de New Hampshire y una red de hospitales y clínicas afiliados en Vermont y New Hampshire, que atienden a una población de pacientes de aproximadamente 2 millones. Bajo su liderazgo, Dartmouth-Hitchcock trabajó para crear un "sistema de salud sostenible" para los pacientes y las comunidades a las que sirve, para las generaciones venideras. Como líder de un sistema de salud biestatal, creó un modelo operativo basado en la salud de la población a nivel local y nacional. El sistema pasó de 1 hospital a 7 y la calidad estaba en el 1% superior del país y abrió un Centro de Hospicio de última generación. Creó una empresa conjunta con Harvard-Pilgrim para crear un nuevo plan de salud para el norte de Nueva Inglaterra. Trabajó con el Congreso durante tres administraciones presidenciales. Ayudó a liderar las estrategias de la ACO basadas en la población y lideró los esfuerzos nacionales en las Medidas de Resultados Informadas por el Paciente (PROM) y la Equidad en Salud. En 2010, Epic adoptó sus PROM del modelo DHMC Spine Center para implementarlos para todos los pacientes como un producto de Epic. Creó asociaciones con una variedad de proveedores en el norte de Nueva Inglaterra y en los Estados Unidos, para brindar una atención óptima al menor costo a los pacientes de la región. Inmediatamente antes de convertirse en CEO en 2011, el Dr. Weinstein se desempeñó como presidente de la Clínica Dartmouth-Hitchcock, líder de los médicos en todo el sistema Dartmouth-Hitchcock, y fue director del Instituto de Dartmouth para Políticas de Salud y Práctica Clínica (TDI), sede de el Atlas de atención médica de Dartmouth. Durante décadas, el Atlas ha documentado las variaciones constantes en la prestación de atención médica en los Estados Unidos. Sus posiciones duales como presidente de la clínica y director de TDI le permitieron construir vínculos críticos entre la investigación pionera en servicios de salud de TDI y la atención clínica en Dartmouth-Hitchcock y a nivel nacional, con un enfoque en una mejor comprensión y satisfacción de las necesidades de salud de la población de la región de Dartmouth. -Hitchcock sirve y la nación.

Durante su tiempo como Director de TDI, el Dr. Weinstein cofundó, con el entonces presidente de Dartmouth College, Jim Yong Kim (ex presidente del Banco Mundial), el Programa de Maestría en Ciencias de la Atención Médica (MHCDS), una colaboración entre TDI y Tuck School of Business, y el primer programa de grado híbrido residencial y de aprendizaje a distancia en Dartmouth. Tiene un profesor clínico en la iniciativa de interfaz pública y privada de Northwestern Kellogg Business School. Imparte un nuevo curso, "Guía del director ejecutivo para el éxito del sistema de salud", y participa anualmente en la escuela de negocios de Harvard en el estudio de caso "Dartmouth-Hitchcock Medical Center: Spine Care, el centro que fundó, y la escuela de negocios TUCK en Dartmouth. donde se desempeña como profesor distinguido En 2013, el Dr. Weinstein fue nombrado miembro del Comité Asesor Internacional, Instituto de Gestión Hospitalaria, Shenzhen, China.

El Dr. Weinstein es ex director ejecutivo y miembro fundador, junto con Mayo Clinic, Intermountain Healthcare, Cleveland Clinic y Geisinger Clinic, TDI y Denver Health, de High Value Healthcare Collaborative (HVHC; 70 millones de pacientes, 70,000 médicos). una asociación de más de una docena de sistemas de salud, en los 50 estados, que han asumido el
desafío de mejorar la calidad de la atención al tiempo que se reducen los costos. La colaboración permitió el intercambio de datos sin precedentes, incluidos los datos de registros médicos electrónicos de cada sistema, y ​​la recopilación de medidas informadas por los pacientes, que el Dr. Weinstein inició en 1982 y el congreso ahora ha adoptado como parte del uso significativo y el registro de salud electrónico EPIC. empresa. Los esfuerzos nacionales contra la sepsis fueron apoyados por un premio CMMI (CMS) de $ 30 millones que condujo a marcadas disminuciones en la mortalidad y ahorros de costos significativos a nivel nacional. 

Como investigador y cirujano de columna de renombre internacional, el Dr. Weinstein desarrolló el sistema de clasificación mediante el cual los cirujanos de todo el mundo tratan los cánceres de columna, así como modelos galardonados para comprender los mecanismos del dolor observados en millones de pacientes con dolor de espalda. Él es el editor en jefe de SPINE, la revista número uno en el campo, durante los últimos 1 años. Ha recibido más de $ 27 millones en fondos federales y ha publicado más de 70 artículos revisados ​​por pares. Es un líder en el avance de la elección informada para garantizar que los pacientes reciban una atención basada en la evidencia, segura, eficaz, eficiente y adecuada. En 340, estableció el primer Centro del mundo para la toma de decisiones compartida en Dartmouth-Hitchcock, que ahora se utiliza a nivel nacional e internacional. La elección del paciente juega ahora un papel importante en el camino de nuestra nación para mejorar la atención y reducir los costos. También fundó el Centro de columna multidisciplinario en Dartmouth-Hitchcock, un modelo internacional para la prestación de atención médica centrada en el paciente e incorpora los resultados informados por el paciente en la práctica clínica, agregando una nueva dimensión al proceso y las mediciones clínicas tradicionalmente utilizadas para juzgar la eficacia y el valor de cuidado. En 1999, el Dr. Weinstein co-desarrolló ImagineCare, un sistema de atención médica virtual que incorpora conectividad 24/7 para manejar enfermedades crónicas fuera de los sistemas tradicionales basados ​​en hospitales tradicionales. ImagineCare implementado en Escandinavia y Europa. Hoy, el Dr. Weinstein, en su rol en Microsoft, está trabajando globalmente con sistemas / planes de salud, alrededor del mundo, para crear un sistema de salud virtual. Se están realizando varios otros esfuerzos con Microsoft para mejorar la salud de la población a través del objetivo cuádruple, utilizando la tecnología como un facilitador del bien. 

En los últimos años, ha ayudado a liderar la formación de la Instituto de Fabricación Regenerativa Avanzada (ARMI), financiado inicialmente con una subvención de $ 80 millones del Departamento de Defensa y más de $ 300 millones en fondos del sector privado. ARMI utiliza tecnología 3D para imprimir órganos humanos, un desarrollo que podría transformar el mundo del trasplante de órganos y las vidas de millones de personas afectadas por enfermedades como la enfermedad renal y la diabetes. Es miembro del Consejo de Administración de ARMI / BioFab. 

El Dr. Weinstein ocupó la distinguida Cátedra Peggy Y. Thomson en Ciencias Clínicas Evaluativas en la Escuela de Medicina Geisel en Dartmouth antes de unirse a Microsoft. Es miembro de la Academia Nacional de medicina y es miembro de la Junta de Práctica de Salud Pública y Salud de la Población de la organización. Se desempeñó como presidente del Comité NAM sobre soluciones basadas en la comunidad para promover la equidad en salud en los EE. UU., Que publicó el informe, “Comunidades en acción: caminos hacia la equidad en salud", y es miembro de varios Consejos de Administración, incluido el Instituto Max Planck de Neurociencia de Florida, de renombre internacional, el Sistema de Salud Intermountain y el Consejo Asesor de INVESTIGACIÓN para el sistema Kaiser Health.

El Dr. Weinstein ha sido designado para el Grupo Asesor Médico Especial de la VA, que brinda asesoramiento al Secretario de Asuntos de Veteranos y al Subsecretario de Salud sobre
asuntos relacionados con el cuidado y tratamiento de los veteranos. Con frecuencia es consultado por miembros del Congreso y la Administración, así como por líderes gubernamentales sobre políticas de salud y reforma de salud. 

En 2015, el Dr. Weinstein recibió la Medalla de Honor de Ellis Island por la Coalición Nacional de Organizaciones Étnicas. En 2017 recibió el premio Justin Ford Kimball Innovator's Award de la American Hospital Association. Ha sido nombrado una de las "100 personas más influyentes en el sector sanitario" por la revista Modern Healthcare y los 50 principales "médicos líderes a saber" por Becker's Hospital Review. 

El Dr. Weinstein renunció al cargo de director ejecutivo y presidente en junio de 2017, para centrarse más de cerca en los problemas mundiales de atención médica, particularmente en torno a las innovaciones en el diseño del sistema de salud y la prestación de atención. Estaba encantado de unirse a Microsoft. Bajo el liderazgo de Satya Nadella, considera que Microsoft y su confianza en el mercado son fundamentales para respaldar la atención médica de las generaciones venideras. Su libro más reciente, Unraveled: Recetas para reparar un sistema de salud roto, se publicó en febrero de 2016 y sirve como hoja de ruta para muchos de los cambios necesarios en la atención médica. Ha recibido excelentes críticas y sirve como modelo para un cambio muy necesario en la prestación de atención médica y la responsabilidad. 

 

Hal Yee Jr, Director adjunto y director médico del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles. En esta función, el Dr. Yee ayuda a liderar el segundo sistema de salud municipal más grande del país, que incluye 2 centros médicos académicos, una gran red de atención ambulatoria, afiliaciones con las Escuelas de Medicina de la USC, UCLA y CDU, ~ 4 empleados y contratistas, y un presupuesto de ~ $ 25,000B. Es miembro de la Junta de la Asociación de Hospitales Públicos y Sistemas de Salud de California (CAPH), así como de las juntas asesoras de los Institutos de Ciencias Clínicas y Traslacionales de UCLA y USC (CTSI). Anteriormente, fue profesor distinguido de medicina en Rice Memorial en la Universidad de California, San Francisco; director fundador del Centro UCSF-SFGH para la Innovación en Acceso y Calidad; y Director Médico y Jefe de Gastroenterología del Hospital General y Centro de Trauma de San Francisco. El Dr. Yee se graduó de Punahou School y Brown University, recibió su doctorado y doctorado en UCLA, y completó la residencia en medicina interna, gastroenterología y becas de investigación postdoctoral en UCSF. Ha tenido más de 6 años de subvenciones externas y es autor de más de 25 publicaciones. Hizo descubrimientos fundamentales en nuestra comprensión de las señales moleculares que controlan la contracción y la motilidad celular, y la patogenia de la fibrosis hepática e intestinal. Desde 90, su investigación ha evolucionado para centrarse en el desarrollo y la implementación de intervenciones disruptivas para mejorar la efectividad y eficiencia de la prestación de atención médica especializada. En particular, concibió y se desempeñó como arquitecto para la implementación y evaluación de sistemas electrónicos de gestión de consultas y derivación de atención especializada galardonados en las redes de seguridad de atención médica de San Francisco y Los Ángeles. Este sistema ha transformado, respectivamente, el acceso y la calidad de la atención especializada, y se ha extendido por los EE. UU. Y Canadá, además de generar una industria. Más recientemente, concibió y ayudó a liderar la implementación de la práctica esperada, un enfoque novedoso para estandarizar con éxito la práctica clínica. Fue nombrado uno de los 2005 principales innovadores de Modern Healthcare en 25.