Verificación de antecedentes y detección de drogas

Información General

En CDU, se pretende que una verificación de los antecedentes de un estudiante sirva como una parte importante del proceso de selección. Se lleva a cabo una verificación de antecedentes con el objetivo de evaluar los riesgos y promover un entorno seguro para los estudiantes, profesores, empleados e invitados para proteger los activos clave de la organización, como personas, propiedades e información.

Se deben realizar verificaciones de antecedentes en todos los estudiantes antes de inscribirse en el programa y antes de comenzar las rotaciones clínicas. Los estudiantes en el Programa de AP serán sometidos a una verificación de antecedentes penales para cumplir con los requisitos de colocación clínica. El estudiante es responsable de incurrir en el costo de la verificación de antecedentes.

El estándar HR 1.20 de la Comisión Conjunta de Acreditación de Organizaciones de Atención Médica (JCAHO) y la ley estatal de California exigen una verificación de antecedentes penales de todos los empleados, estudiantes y voluntarios que brindan atención, tratamiento o servicios a los pacientes.

La Universidad y el Programa de AP reconocen la necesidad de realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes y empleados, también deben estar equilibrados con la necesidad de proteger la privacidad de esas personas y cumplir con cualquier ley estatal o federal o política de la Universidad relacionada con esos derechos.

La detección de drogas

CDU se compromete a proporcionar una comunidad de aprendizaje segura y saludable para todos sus estudiantes y un entorno de trabajo seguro para todos sus empleados. La CDU apoya y respalda la Ley Federal de Áreas de Trabajo Libres de Drogas de 1988 y las enmiendas a la Ley de Escuelas y Comunidades Libres de Drogas de 1989. De conformidad con estas leyes, está prohibido la fabricación, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de una sustancia controlada o abuso de alcohol (según se define en estas leyes) por parte de un empleado o estudiante universitario en propiedad de la universidad o como parte de cualquier actividad universitaria.

Los estudiantes deben someterse a un examen de detección de drogas 1 (antes de la matriculación y 2) antes de comenzar las rotaciones clínicas. Los sitios de entrenamiento clínico individual pueden requerir un examen de drogas adicional. El estudiante es responsable de incurrir en el costo de la prueba de detección de drogas.

Razón fundamental

  • La matrícula y la inscripción continua en el Programa de AP están supeditadas a completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes. Una oferta de admisión no será definitiva hasta que se complete la verificación de antecedentes con resultados que se consideren satisfactorios. La admisión puede ser denegada o rescindida en base a una revisión de la verificación de antecedentes.
  • Las rotaciones clínicas son un requisito del currículo del Programa de AP. Los estudiantes que no pueden participar en rotaciones clínicas debido a actividades delictivas u otras actividades adversas reveladas en una verificación de antecedentes no pueden cumplir con el requisito del Programa de PA. Además, muchas agencias de licencias requieren que las personas pasen una verificación de antecedentes penales como condición para obtener la licencia o el empleo.

Procedimiento

  • La obtención de una verificación de antecedentes e informe de detección de drogas será realizada por la empresa Certified Background ©.
  • Los estudiantes a los que se ofrece admisión deben cumplir con las instrucciones proporcionadas por Certified Background © para autorizar una verificación de antecedentes. Los detalles se proporcionan a través del portal de aplicaciones CASPA y a través de Certified Background ©.
  • Los estudiantes a los que se ofrece admisión son responsables del pago de cualquier tarifa cobrada por Certified Background © para proporcionar la verificación de antecedentes y el servicio de detección de drogas.
  • El informe de verificación de antecedentes se enviará al Programa de AP para su revisión. Si el informe contiene resultados negativos, un Comité de Revisión compuesto por el Director del Programa PA, el Director Médico del Programa PA, un Funcionario Institucional (es decir, el Decano de la Facultad de Ciencias y Salud) y el Asesor Legal de la Universidad puede solicitar al estudiante que envíe información adicional relacionada con el hallazgo negativo tal como una explicación por escrito, documentos judiciales, etc. El Comité de Revisión revisará toda la información disponible y determinará la acción apropiada caso por caso.
  • Las decisiones de admisión son finales y no pueden ser apeladas.
  • Si el Comité de Revisión determina que un estudiante actual requiere que se le retire del programa debido a los resultados de la verificación de antecedentes y / o detección de drogas, el estudiante puede apelar esa decisión de acuerdo con el procedimiento de quejas de la Universidad que se encuentra en el Catálogo de la Universidad.

Estándares del Comité de Revisión

1. Los factores utilizados por el comité para tomar decisiones incluyen, entre otros, los siguientes:

  • Naturaleza y gravedad de la infracción o hecho.
  • Circunstancias que rodean el delito o evento.
  • Relación entre los deberes a realizar como parte del Programa de AP y la ofensa
  • Edad de la persona cuando ocurrió la ofensa
  • Si el delito fue un evento aislado o recurrente
  • Empleo pasado e historia académica.

2. El comité tiene en cuenta los intereses de seguridad del paciente, el lugar de trabajo y la universidad. Al revisar las verificaciones de antecedentes e información complementaria, el Comité de Revisión puede obtener asesoramiento de abogados universitarios, recursos humanos universitarios u otros asesores apropiados.

Categorías

Las categorías de verificación de antecedentes incluyen, pero no se limitan a:

  • Confirmación de la identidad de una persona
  • Revisión de antecedentes penales.
  • Verificación del número de seguridad social
  • Pruebas de drogas como lo requiere la ley
  • Historia de residencia
  • Indicador de registros a nivel nacional
  • Delincuente sexual a nivel nacional
  • Fraude y abuso en la atención médica a nivel nacional
  • acto Patriota
  • Penal Federal a nivel nacional

Derechos y disputas

  • Los estudiantes tienen el derecho de revisar la información reportada por Certified Background © para verificar su exactitud e integridad y para solicitar que Certified Background © verifique que la información proporcionada sea correcta.
  • Antes de la determinación final que afectará negativamente al estudiante, cualquier disputa sobre la exactitud de la información obtenida en la verificación de antecedentes debe remitirse a Certified Background ©.
  • La falsificación de la información puede ser causa para el retiro de una oferta de admisión o el retiro del programa.

Confidencialidad y mantenimiento de registros

  • Los informes de verificación de antecedentes y otra información presentada son confidenciales y solo pueden ser revisados ​​por funcionarios universitarios y centros clínicos afiliados de acuerdo con la Ley de Privacidad y Derechos de Educación Familiar (FERPA).
  • La compañía de verificación de antecedentes mantendrá informes y los proporcionará al Programa cuando se solicite.
  • Los archivos de los solicitantes a los que se les negó la inscripción serán mantenidos por la Oficina de Registro y Registros.

Información adicional del inmueble

  • No se garantiza la ubicación de rotación clínica de los estudiantes con resultados negativos en la verificación de antecedentes o pruebas de detección de drogas permitidos para inscribirse en el programa por los establecimientos que sirven como afiliaciones clínicas para el programa.
  • No se garantiza que ningún estado acepte su registro o proporcione una licencia o certificación.
  • La falsificación de información, incluida la omisión de información relevante, puede resultar en la denegación de admisión o el despido del Programa de PA.
  • La actividad criminal que ocurre mientras un estudiante asiste a la universidad puede resultar en una acción disciplinaria, incluyendo el despido, y se abordará a través del proceso disciplinario del Programa de PA.