Relaciones con los empleados / Resolución de conflictos

Charles R Drew, de la Universidad de Medicina y Ciencia, tiene más de 450 y el personal docente, y son esas personas 450 plus las que hacen que la CDU sea excelente. Mantener relaciones de trabajo positivas y productivas con nuestro personal docente y diverso es una prioridad principal porque su trabajo es fundamental para la misión de educación, investigación y divulgación de la Universidad.

La función de Relaciones con los Empleados es manejada por el Departamento de Recursos Humanos y Personal Académico. Nuestros especialistas en recursos humanos y consultores están disponibles para ayudar a la gerencia, los supervisores, los profesores y el personal. Se ofrecen los siguientes servicios:

  • Brinda asesoría y asesoramiento sobre consultas relacionadas con el empleo.
  • Asiste en la interpretación de políticas y procedimientos universitarios.
  • Brinda consultas confidenciales * (* en la medida permitida por la ley)
  • Asiste a la gerencia y los empleados en la resolución de conflictos en el lugar de trabajo.
  • Asesora a los empleados sobre sus derechos y responsabilidades laborales.
  • Asesora a los supervisores sobre sus derechos de gestión y responsabilidades.
  • Ayudar a la gestión con el coaching y la gestión del rendimiento
  • Facilita estrategias de comunicación con respecto a asuntos y preocupaciones de empleados y empleadores

Póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos en 323-563-5827 o hrdept@cdrewu.edu para programar una reunión de consulta con el Especialista en Relaciones con los Empleados o un Consultor de Recursos Humanos.

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

La Universidad Charles R. Drew de Medicina y Ciencia también ofrece un Programa de asistencia para empleados a través de Managed Health Network, una compañía de Health Net (MHN). MHN proporciona recursos para ayudar a los empleados y sus familiares a abordar tanto los problemas cotidianos como los asuntos más serios de manera confidencial. Este plan incluye asistencia por línea directa de 24 por hora y sesiones de asesoramiento personal 3 por año. Además, MHN proporciona recursos sobre cuidado de niños y asistencia de ancianos, servicios financieros, legales, recuperación de robo de identidad y servicios de la vida diaria. Los empleados elegibles para los beneficios se inscriben automáticamente.

Para leer más sobre el Programa de Asistencia al Empleado, haga clic aquí.