Declaración de no discriminación

CDU tiene tolerancia cero para cualquier forma de discriminación y / o acoso, incluyendo pero no limitado a discriminación y / o acoso por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad (más de 40), discapacidad física, discapacidad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, estado militar o de veterano, genética o religión. CDU no prohíbe el uso de ningún idioma a menos que dicha prohibición se requiera para fines comerciales o académicos. CDU acomodará razonablemente a cualquier empleado o solicitante de empleo que requiera tal adaptación.

CDU no tomará represalias contra ningún empleado, solicitante o estudiante porque haya participado en actividades protegidas.

CDU respalda y cumple con el Título IV, Título VI, Título VII, Título IX, Ley Clery, Ley de Violencia contra la Mujer, Ley SaVE, Ley de Estadounidenses con Discapacidades, Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, y todos los demás Estatutos federales.

Se alienta a los profesores a visitar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos para revisar las políticas de no discriminación y los procedimientos de quejas. También puedes visitar Título IX .

Los solicitantes de la facultad y / o de la facultad que deseen obtener información sobre los procedimientos de adaptación razonables de la CDU para la facultad deben hablar con el Asistente del Director para Asuntos Académicos en (323) 563-4927.